信康配资 “一陆有力·金融青年公益培养计划”第三阶段首场活动力哥不在依然圆满成功？

　　哈哈哈，2025年10月18日，第二期“一陆有力・金融青年公益培养计划”第三阶段首场活动——公益项目提案赛信康配资，在巨洋大厦圆满落幕（力哥外出学习没能在上海参加，但一点也没耽误活动举办）。

　　现场8位提案人（均为第二期一陆有力的学员）带来涵盖老年人AI素养提升、流浪动物保护、职场求职辅导、就业研究所播客、讲故事志愿服务队、职场人士深度访谈、跨界茶话会、中小商户数字化收银与财务情况调研等领域的创新公益提案，展现出了学员们对社会议题的敏锐洞察：

　　最令人惊喜的是第二期最小的学员，17岁高中生韩蕊阳提出的《中小商户数字化收银与财务情况调研》公益项目，解决从楼下馄饨铺的日常经营中发现问题：虽然不少商户已使用扫码收款，但缺乏现金流管理、产品利润分析等基础财务能力。该提案通过系统化解决方案，帮助小微商户实现从“记流水”到“懂经营”的跨越，展现出年轻一代对民生经济的深入观察：

　　针对流浪动物保护的提案主题，特邀导师李家宇（资深公益人/企业ESG从业者）在现场提出“小微切口解决大问题”的创新思路。针对流浪动物保护，他建议避开传统高成本的绝育方案，转而关注北方冬季流浪动物饮水难题——通过改造饮水点，即可有效缓解生存危机。这种“轻量级公益”理念为项目落地提供了新视角：

　　最终，关于老年人AI素养提升的公益项目以其独特的洞察力惊艳全场，荣获评委全票通过。

　　当大多数公益课程仍在教老年人使用手机买菜、导航时，该项目团队在社区调研中意外发现：许多银发族早已熟练驾驭日常APP，他们真正渴望的是掌握修图、视频剪辑、AI特效等创意技能。一位老爷爷的诉求令人动容：“能不能帮我把孙子的照片变成会动的？就想看他对我笑三秒钟。”提案学员观察到，与年轻人不同，老年人需要更耐心地长期陪伴。他们可能现场学会操作，几天后又会忘记。

　　因此项目创新提出“社区驻点+一对一辅导”模式，通过组建志愿者团队，在社区设立固定服务点信康配资，提供手把手、面对面的持续教学支持。该项目现已入选“一陆有力”公益扶持计划，将在接下来的第三阶段支持其落地实施：

　　本次提案赛创新采用“学员即资助人”机制，现场每位学员持有300元虚拟资金，可自主支持心仪项目。获得全体评委通过，或募集资金达标且获2/3评委认可的项目，将获得500-1000元首期资助，并有机会申请后续2000-3000元活动资金。这种设计让年轻公益人同时体验项目设计与资金分配的双重角色：

　　活动结束后，学员们和我们分享了他们参与活动的感想与收获：

　　70号张紫环：

　　非常开心能够进入一陆有力的第三阶段，同时也由衷感谢这个平台带来的很多思想碰撞和包容。“破壁”意味着有了破壳成长的勇气，这让我更加珍视自己在这个过程中的每一步成长。当初我报名参加时，是被“模拟人生”的概念所吸引，尽管当时因为工作原因没能完全体验，但放在现实阶段来看，这段经历让我更加意识到真实人生中每分每秒的珍贵——毕竟，人生没有重来的机会。

　　提出新方案的初心是希望能和大家共同探讨一陆有力的可持续模式。思考时，从宏观层面逐步抽丝剥茧，找到符合11月完成的小目标，并脚踏实地地推进。个人感兴趣的社会议题可太多啦，比如围绕联合国可持续发展目标（SDG）的17个大目标展开，尤其是其中的可持续城市和社区‌、就业方向、优质教育、性别平等。

　　初定目标是计划X年内完成联系100位在行业内取得过成就的标杆人物，在11月中期汇报前寻找一位金融行业或创业领域的女性企业家参与分享。当然，我自己也准备了兜底方案——此前有一篇对社会企业〔松果仁研习社〕联合创始人的采访，虽然文章已完成，但仍需要进一步精修，音频也已准备好，压箱底了很久～

　　不过信康配资，这个方案遗憾地被否决啦。好处是，这样的调整也让我能以更轻松的心态去体验整个过程，当中也收获了很好的意见～希望一陆有力越来越好！

　　71号李晓佳：

　　参与一陆有力金融公益青年赋能提案项目会，收获满满。现场七个提案主题鲜明且贴近需求，从聚焦银发群体的养老智能服务，到助力青年成长的职场面试赋能，再到以播客输出、童心故事会传递价值，每一个项目都藏着青年对公益的巧思。

　　互动环节中，大家踊跃用筹码支持心仪提案，热烈的讨论、真诚的建议让氛围持续升温。这次参会不仅见识了多元的公益创新方向，更感受到青年群体用行动赋能社会的热忱，也为自己未来参与公益项目积累了宝贵思路。

　　22号杨柳青：

　　2026年10月22日是长征胜利九十周年纪念之际，“陆家嘴瀛迎姐姐讲故事志愿服务队”的目标是希望有一万名志愿者公益搭子，共同努力打卡志愿服务信用时长两万五千个小时。因为瀛迎姐姐曾经在2008年、2020年两次重走红25军长征路，如今的公益之路，我也始终相信是新长征精神的体现。期待更多同频共振的公益伙伴们一起见证“一陆有力，未来可期”！

　　32号陈芷维：

　　这次7个提案包含的主题都很有价值，不管是全民阅读、访谈交流挖掘、银发族+AI、高校流浪动物保护、面试辅导，感觉每一个都是希望十年前就有且现在很有意愿参与的，hhhh这就是ENFP吗。评委们一开始说的评审标准也颇有启发，一个提案很重要的是究竟能不能用一句话描述清楚是在什么背景/场景下希望在什么时间用什么手段做哪些事情帮助到哪类人（看下来也是5W1H，其实做别的分析同理）以及议题是否足够具体、现有资源如何分配协调、落地可行性和后续推广复制前景。当然实际落地还需要考虑风险预案、质量管控等等细节。但有时候确实“出发”比“到达”更重要。就像这次高中生妹妹都提出了辅助小微企业的财务数字化转型相关提案，我还在担心公司的财务共享中心以我们的体量到底能不能做会不会是个大坑！做起来再说吧～

　　54号肖家豪：

　　其实最初接到提案这个工作，我是迷茫甚至有点抗拒的，自己只是一个刚出学校刚满一年的青年，如何承担起老年人AI素养提升这么大的主题。但是当我想到前期调研过程中老年人看到自己孙子的照片动起来的时候脸上欣喜的表情，我坚信这个需求是真实存在的，且在炽热地燃烧着的，我不忍心看着这么一个发掘出来的需求就这么熄灭了，于是我开启了写提案的工作。

　　写提案的过程中，我借鉴了自己工作中遇到的质量管理体系框架，本来以为这只是用来给我提案凑字数的，但是随着我理解的深入，我越来越发现质量管理体系和公益就是契合的，甚至公益本该如此管理，于是我觉得彻底拥抱体系的力量，想尝试将这么一个小需求，通过完善的组织将其变为可以标准化执行的活动。在线下活动的答辩中，评委老师给了我非常宝贵的建议，为我补充了很多信息，大家对我的提案的支持和资源对接的指引都让我非常感动。

　　我是一个很容易内耗的人，策划公益更是一个需要频繁与人与事打交道的工作，非常感谢大家的支持，让我们项目真正有了启动的底气。我现在感觉到虽然教老年人用AI这个需求是一个很小的需求，它就像一小束火苗，非常脆弱，可能经不起几次质疑或者现实考验。但我这次想试试能否给这团火苗一点柴火，以最可控的资源让其绽放光芒，哪怕失败，我相信它也是美丽的，毕竟公益领域的每一团热火都曾来自那一簇最原始的火苗。